مقررات استخدامي

  بخش اول:     “اولويت در ورود به خدمت و انتصابات”

قانون راجع به معافيت آن عده از معلولين انقلاب اسلامي ايران كه قادر  به انجام كار مي‌باشند همچنين افراد خانواده شهداء و   معلولين از شرط بند ”ج” ماده 14 قانون استخدام كشوري. [1]

(مصوب 16/6/1361)

ماده واحده :  آن عده از معلولين انقلاب اسلامي ايران كه قادر به انجام كار (در مواردي)              مي‌باشند همچنين افراد خانواده شهداء و معلولين انقلاب اسلامي ايران كه داراي حداقل شرط تحصيلي مندرج در بند ”ج” ماده 14 قانون استخدام كشوري نمي‌باشند، براي ورود به خدمت رسمي در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و شهرداريهاي مشمول قانون مزبور با موافقت وزير يا رئيس دستگاه مربوط از شرط مذكور معاف خواهند بود و از وجود آنان در مشاغل رسته خدمات و  فني و حرفه‌‌اي استفاده خواهد شد.

تبصره 1 - دستگاههاي ذيربط موظفند وسايل سوادآموزي اين قبيل افراد را در ضمن خدمت فراهم نمايند. افراد استخدام شده نيز موظفند در فاصله چهار سال پايان نامة تحصيلات ابتدايي را  بدست آورند و در غير اين صورت  از  ترفيع  و اضافه حقوق محروم خواهند بود.

تبصره 2 - افراد خانواده شهداء و معلولين از  لحاظ اين قانون عبارتند از  همسر، فرزندان     و  پدر و مادر و  برادر و خواهر كه به تشخيص و معرفي بنياد شهيد تحت تكفل معلول يا شهيد بوده‌اند.

تبصره 3 - ارتقاء گروه منوط به رعايت بند ”ج” ماده 14 و ساير شرايط قانون استخدام كشوري است.

قانون فوق مشتمل بر ماده واحده  و سه تبصره در جلسه روز سه شنبه شانزدهم شهريور ماه يكهزار و سيصد و شصت و يك مجلس شوراي اسلامي  تصويب گرديده  و  به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.     

 

از قانون الزام دولت جهت استخدام ده درصد از پرسنل مورد نياز خود از بين جانبازان انقلاب اسلامي و  بستگان شهدا

(مصوب 3/11/1364)

ماده واحده -  كليه وزارتخانه‌ها، نهادهاي انقلاب اسلامي، مؤسسات و شركتها و كارخانه‌هاي دولتي و بانكها و شهرداريها و كليه دستگاههائي كه به نحوي از بودجه عمومي دولت استفاده ميكنند، موظفند از تاريخ تصويب اين قانون حداقل ده درصد از پرسنل مورد نياز خود را از بين جانبازان انقلاب اسلامي و فرزندان شهدا، اسرا، مفقودين و جانبازان از كارافتاده، در صورتي كه افراد واجد شرايط در ميان آنان وجود داشته باشد، با رعايت ساير مقررات مربوطه ضمن هماهنگي با بنياد شهيد انقلاب اسلامي تأمين نمايند.

000

تبصره 2 - آئين‌نامه اجرائي اين قانون توسط بنياد شهيد انقلاب اسلامي و سازمان بهزيستي كشور و سازمان امور اداري و استخدامي تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

 

” آئين‌نامه اجرائي قانون الزام دولت جهت استخدام ده درصد از پرسنل مورد نياز خود از بين جانبازان انقلاب اسلامي و بستگان شهداء”

(مصوب 30/5/65)

          ماده 1- كليه وزارتخانه‌ها، نهادهاي انقلاب اسلامي، مؤسسات، شركتها و كارخانه‌هاي دولتي و بانكها و شهرداريها و كليه دستگاههائي كه بنحوي از بودجه عمومي دولت استفاده مي‌نمايد مشمول مقررات اين آئين‌نامه بوده و موظفند هر سال براي تأمين نيروي انساني مورد نياز خود حداقل ده درصد از مجموع نيازهاي ساليانه خود را از جانبازان انقلاب اسلامي و فرزندان شهداء، اسراء، مفقودين و جانبازان از كارافتاده واجد شرايط با هماهنگي بنياد شهيد و سه درصد از آنرا از معلولين عادي با رعايت مقررات استخدامي مربوط با هماهنگي سازمان بهزيستي كشور تأمين نمايند.

          تبصره - دوره‌هاي آموزشي بلند مدت و ميان مدت (كارشناسي و كارداني) كه توسط دستگاههاي مذكور در ماده يك اين آئين‌نامه اجراء و منجر به استخدام پذيرفته شدگان مي‌گردد مشمول اين آئين‌نامه خواهد شد.

          ماده 2- دستگاه متقاضي استخدام موظف است در هر مورد پس از كسب مجوز استخدام از مراجع ذيربط مشخصات كامل نيروي انساني مورد نياز (سن، جنسيت، تحصيلات، مهارت، محل جغرافيائي خدمت و ديگر ويژگيهاي مورد نظر) را به بنياد شهيد و سازمان بهزيستي اعلام نمايد.

          تبصره - كليه شرايط جسمي مندرج در آئين‌نامه‌هاي استخدامي كه وجود يا عدم وجود آن شرايط در كيفيت كاري فرد معرفي شده تأثيري ندارد مانع استخدام افراد مشمول اين آئين‌نامه نخواهد شد.

          ماده 3- امور مربوط به معرفي جانبازان انقلاب اسلامي و فرزندان شهداء، اسراء و مفقودين و جانبازان از كارافتاده به دستگاههاي اجرائي موضوع اين آئين‌نامه جهت اشتغال به كار به عهده بنياد شهيد و معرفي معلولين عادي به سازمانهاي مذكور به عهده سازمان بهزيستي مي‌باشد.

          ماده 4- چنانچه در هر مورد امكان معرفي افراد واجد شرايط حداكثر ظرف مدت 2 ماه از طرف بنياد شهيد و سازمان بهزيستي بمنظور تأمين نيروي انساني مورد نياز ميسر نگردد مراتب كتباً به دستگاه استخدام كننده اعلام و دستگاه مزبور مي‌تواند نيروي انساني مورد نياز را طبق مقررات مربوط تأمين نمايد.

          ماده 5- گزينش افراد مشمول اين آئين‌نامه بر اساس مقررات مربوط به گزينش صورت خواهد گرفت.

          ماده 6- دستگاه استخدام كننده نتيجه استخدام افراد معرفي شده از طرف بنياد شهيد انقلاب اسلامي و سازمان بهزيستي را ضمن ارسال نسخه اي از حكم استخدامي آنها به بنياد و سازمان مذكور اعلام مي‌نمايد.

          ماده 7- بمنظور ارج نهادن به سرمايه‌گذاران انقلاب اسلامي و ايثارگران حق و عدالت، سازمانهاي استخدام كننده در محيط كاري خود زمينه‌هاي لازم را جهت ارجاع امور مطابق معلومات و شئونات ايشان ايجاد خواهند نمود.

          ماده 8- در كليه موارديكه در اجراي مفاد اين آئين‌نامه بين دستگاه استخدام كننده و بنياد شهيد يا سازمان بهزيستي اختلاف نظر ايجاد گردد موضوع در هيأتي مركب از نمايندگان سازمان امور اداري و استخدامي كشور و دستگاه استخدام كننده و بنياد شهيد يا سازمان بهزيستي حسب مورد، رسيدگي خواهد شد و تصميم اين هيأت لازم‌الاجراء خواهد بود.

          ماده 9- منظور از نيروي انساني مورد نياز دستگاههاي موضوع ماده 1 اين آئين‌نامه كليه استخدام‌هاي رسمي، پيماني، قراردادي، محلي (براي خارج از كشور) و كارگران مشمول قانون كار مي‌باشد.

          ماده 10- استخدام جانبازان و معلولين در دستگاههاي مشمول اين آئين‌نامه از نظر تناسب شرايط جسمي ورواني آنان با مشاغل پيشنهادي پس از بررسي بنياد شهيد و با استفاده از نظر مشورتي پزشكان متخصص توان بخشي و طب صنعتي و تأييد كميته اي مركب از نمايندگان بنياد شهيد سازمان بهزيستي كشور - وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان امور اداري و استخدامي كشور انجام خواهد گرفت. اين كميته حسب مورد بنا به تقاضاي بنياد شهيد و در اين بنياد تشكيل مي‌شود.

          تبصره 1- نتيجه بررسي بنياد شهيد و تصميمات كميته مزبور توسط بنياد شهيد به دستگاههاي ذيربط ابلاغ مي‌شود.

          تبصره 2- كليه دستگاههاي مشمول اين آئين‌نامه مكلفند نظرات كميته فوق را در مورد اشتغال جانبازان و معلولين در مشاغل پيشنهادي و ايجاد شرايط محيط مناسب براي آنانرا تأمين نمايند.[2]

 

قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاههاي دولتي

(مصوب  27/10/1366)

ماده 7 - استخدام در ساير دستگاهها براي مشاغلي كه بموجب تبصره [3] 60 ممنوع اعلام گرديده، با رعايت ماده 4 آن قانون و حداكثر به تعداد يك دوم افرادي كه در همان مشاغل از خدمت خارج مي‌گردند (به استثناي انتقال) با تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور مجاز خواهد بود.

  تبصره 1 - دستگاههاي فوق مكلفند نيمي از افرادي را كه بموجب اين ماده به استخدام درمي‌آورند از بين پدران و برادران شهداء، اسراء، مفقودين و جانبازاني كه قادر به كار نباشد و نيز رزمندگان داوطلبي كه 9 ماه متوالي يا يكسال متناوب در جبهه‌هاي جنگ تحميلي خدمت نموده‌اند در رشته‌هاي شغلي كه واحد شرايط آن باشند (و در مورد همسران و خواهران آنان در مشاغل آموزشي و بهداشتي و درماني) انتخاب نمايند و....

 

از مقررات مالي، اداري، استخدامي و  تشكيلات جهاد سازندگي

(مصوب 23/1/1367)

ماده 41 - در شرايط مساوي اولويت استخدام آزمايشي و قطعي به ترتيب با 1- جانبازان 2- فرزندان شهــدا و مفقودالاثرها و اسراي انقلاب اسلامي خواهدبود.

 

قانون مستثني نمودن بانك‌ها از مقررات عام استخدام دولتي

(مصوب 29/2/67)

ماده واحده - بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران و بانكها از شمول مفاد تبصره 60  قانون بودجه سال 1364  كل كشور[4] مستثني مي‌باشد.

استخدام كاركنان مورد نياز با رعايت اولويت فرزندان، برادران، پدران شهدا و مفقودين و اسرا و جانبازان انقلاب اسلامي خواهد پذيرفت..

 

قانون استخدام جانبازان، اسراء و  افراد خانواده‌هاي شهداء، جانبازان از  كارافتاده، اسراء و  مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و همچنين افرادي كه حداقل 9 ماه متوالي يا يكسال متناوب داوطلبانه در جبهه خدمت نموده اند

مصوب 7/10/1367

ماده واحده -  از  تاريخ تصويب اين قانون كليه وزارتخانه‌ها، مؤسسات، شركتهاي دولتي، بانكها و  شركتهاي تحت پوشش آنها، شهرداريها  و  مؤسسات و  شركتهاي دولتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است و مؤسسات و شركتهاي ملي و مصادره شده و مؤسساتي كه بنحوي از بودجه يا كمك دولت استفاده مي‌كنند  و نهادهاي انقلاب اسلامي و شركتهاي تحت پوشش آنها مكلفند با رعايت مقررات مربوط، نيروهاي مورد نياز خود را (بصورت رسمي يا غيررسمي) پس از كسب مجوزهاي قانوني به ترتيب اولويت از بين آن دسته از جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي كه قادر به كار باشند و اسرائيكه آزاد شده يا مي‌شوند و افراد خانواده شهداء، جانبازان از كارافتاده، اسراء و مفقودين و همچنين افرادي كه حداقل 9 ماه متوالي يا يكسال متناوب بصورت داوطلبانه در جبهه خدمت نموده باشند با معرفي سازمان اموراداري  و استخدامي كشور و رعايت مقررات و  ضوابط استخدامي و گزينشي مربوط استخدام نمايند.

تبصره 1 - منظور از خانواده شهداء، جانبازان از كارافتاده، اسراء  و   مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي از لحاظ اين قانون فرزند، همسر، پدر، مادر، برادر و خواهر آنان مي‌باشند كه به ازاء يك شهيد يا مفقودالاثر يكنفر از آنان به ترتيب اولويت ذكر شده از مزاياي اين قانون استفاده خواهند نمود.

تبصره 2 - تشخيص موارد شهادت، اسارت، جانباز  يا مفقودالاثر بودن با بنياد شهيد انقلاب اسلامي يا ارگان مربوط به امور جانبازان حسب مورد بوده و تعيين مدت خدمت داوطلبانه در جبهه حسب مورد با سپاه پاسداران انقلاب اسلامي يا جهاد سازندگي مي‌باشد. نحـوه تعيين مــدت خدمت داوطلبان اعــزامي از ساير ارگانها به عهـــده كميسيوني مركب از سپاه پاسداران انقــلاب اسلامي، جهادسازندگي و ارگان مربوطه خواهد بود.

تبصره 3 - استخدام دختران، همسران، مادران و خواهران افراد موضوع اين قانون در مشاغل آموزشي، بهداشتي و درماني و يا ساير مشاغلي كه به تأييد سازمان اموراداري و استخدامي كشور برسد مجاز خواهد بود.

تبصره 4 - دستگاههاي موضوع اين قانون منحصراً در مواردي كه فرد واجد شرايط جهت استخدام از بين افراد مندرج در اين قانون وجود نداشته باشد پس از اعلام سازمان اموراداري و استخدامي كشور مجاز به استخدام ساير افراد با رعايت كليه مقررات مربوط خواهند بود.

تبصره 5 - موارد اولويت عبارتند از:

الف - تعداد شهيد، جانباز، مفقودالاثر و اسير.

  ب  - مدت خدمت داوطلبانه در جبهه.

  ج  - كفالت يا سرپرستي خانواده‌هاي موضوع اين قانون.

  د  - تأهل.

  هـ - بومي بودن.

  و - تخصص و تجربه كار.

تبصره 6 - سازمان اموراداري استخدامي كشور موظف است بمنظور حسن اجراي اين قانون نسبت به جمع آوري اطلاعات مورد نياز با همكاري دستگاههاي ذيربط اقدام نمايد.

تبصره 7 - از تاريخ تصويب اين قانون كليه قوانين و مقررات مغاير با اين قانون ملغي است.

تبصره 8 - آئين‌نامه اجرائي اين قانون توسط سازمان اموراداري و استخدامي كشور ظرف سه ماه تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

 

قانون الحاق يك تبصره به قانون استخدام جانبازان، اسراء و   افراد خانواده‌هاي شهداء، جانبازان از كارافتاده، اسرا  و  مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي  و  جنگ تحميلي

(مصوب 3/2/68)

ماده واحده- تبصره ذيل بعنوان تبصره 1 به قانون استخدام جانبازان، اسراء و افراد خانواده‌هاي شهداء، جانبازان ازكارافتاده، اسرا و مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي الحاق مي‌گردد.

تبصره 1- كارگاههائي كه مشمول قانون كار باشند بايستي با معرفي واحدهاي كاريابي و يا ادارات كار و امور اجتماعي و رعايت مقررات مربوطه نسبت به استخدام افراد مذكور در اين قانون اقدام نمايند.   

 

قانون اصلاح تبصره (1) قانون استخدام جانبازان، اسرا و   افراد خانواده‌هاي شهدا، جانبازان از كارافتاده، اسرا و   مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و همچنين افرادي كه حداقل 9 ماه متوالي يا يكسال متناوب داوطلبانه در جبهه خدمت نموده اند

(مصوب 30/9/1376)

ماده واحده -  تبصره (1) قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده‌هاي شهدا... مصوب 1367 به شرح ذيل اصلاح مي‌گردد:

تبصره 1 - منظور از خانواده شهدا، جانبازان از كارافتاده، اسرا و مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي از لحاظ اين قانون فرزند، همسر، پــدر، مادر، برادر و خواهر آنان مي‌باشند كه به ترتيب از مزاياي اين قانون استفاده خواهند كرد. فرزنـدان شاهد  و مفقودين و از كارافتاده كلي در استفاده از تسهيلات فوق نسبت به ساير ايثارگران موضوع اين قانون اولويت دارند.

 

آئين‌نامه اجرائي قانون استخدام جانبازان و اسراء و  افراد خانواده‌هاي شهداء

مصوب جلسه مورخ 7/10/1367 مجلس شوراي اسلامي

(مصوب 24/3/68 )

          ماده1- سازمان امور اداري و استخدامي كشور با رعايت اولويتهاي مندرج در متن ماده واحده و   تبصره‌‌‌هاي يك و پنج ماده واحده و تبصره‌هاي يك و پنج آن بر اساس مجوزهاي صادره نسبت به معرفي افراد واجد شرايط به دستگاههاي مشمول تبصره 60  قانون بودجه سال 1364و يا ماده 6  قانون نحوه تعديل نيروي انساني اقدام خواهد نمود.

         ماده2- ساير دستگاههاي مذكور در ماده واحده كه مشمول ماده يك نمي‌شوند و براي استخدام آنها نيازي به مجوز هيأت محترم وزيران نمي‌باشد براي تأمين نيروي انساني مورد نياز مكلفند كه نياز‌هاي استخدامي خود را به سازمان امور اداري و استخدامي كشور اعلام نمايند تا سازمان مذكور نسبت به معرفي افراد واجد شرايط اقدام نمايد.

          تبصره 1- دوره‌هاي آموزشي بلند مدت با ارزش استخدامي معادل مدارج تحصيلي كه منجر به استخدام مي‌شود نيز مشمول موارد فوق مي‌گردند.

         تبصره 2- دستگاههاي مذكور در مواد بالا مكلفند حداكثر ظرف مدت 3 ماه نسبت به اعلام نتايج مربوط به مراحل استخدام و گزينش نيروهاي مشمول ماده واحده به سازمان امور اداري و استخدامي كشور اقدام نمايند.

         ماده3- دستگاههاي مذكور در مواد بالا در صورت عدم وجود افراد واجد شرايط در بانك اطلاعاتي سازمان مذكور و يا عدم جذب افراد معرفي شده، با ذكر دلايل و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور مي‌توانند رأساً نسبت به انتشار آگهي جهت استخدام افراد واجد شرايط اقدام نمايند.

         ماده4-پرداخت هر گونه وجهي تحت عنوان حقوق و مزايا و يا عناوين ديگر توسط دستگاههاي موضوع ماده واحده به كاركنان جديدالاستخدام موكول به رعايت مواد يك و دو آئين‌نامه مي‌باشد. مسئوليت اجراي اين امر به عهده ذيحسابها و يا مسئولين امور مالي در دستگاههاي فوق بوده و از تاريخ ابلاغ اين آئين‌نامه كليه دستگاهها مكلف به رعايت آن هستند.

          ماده5- دبيرخانه كميسيون مذكور در تبصره 2 ماده واحده به منظور صدور گواهي تأييد خدمت داوطلبانه در جبهه كه از طريق ارگانهاي مختلف باستثناء سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و جهاد سازندگي اعزام شده‌اند در وزارت سپاه پاسداران انقلاب اسلامي تشكيل مي‌گردد.

ماده6- به منظور حسن اجراي اين قانون كليه دستگاههاي موضوع ماده واحده همكاريهاي لازم را با سازمان امور اداري  و استخدامي كشور خواهند نمود.

          ماده 7- به منظور ايجاد هماهنگي در امر رسيدگي به شكايات  و اعتراضات استخدامي افراد موضوع اين قانون  و همچنين توزيع عادلانه ايشان در دستگاههاي مشمول ماده واحده، كميته‌اي متشكل از نماينده سازمان امور اداري و استخدامي كشور، وزارت كار، بنياد جانبازان انقلاب اسلامي و سپاه پاسداران انقلاب اسلامي در سازمان امور اداري و استخدامي كشور تشكيل مي‌گردد.

         ماده8- دستورالعمل اجرائي اين آئين‌نامه توسط سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و به دستگاههاي ذيربط ابلاغ خواهد شد. از تاريخ تصويب اين آئين‌نامه، كليه مصوبات و مقررات مغاير لغو مي‌گردد.

 

تصويب نامه راجع به الحاق موادي به آئين‌نامه اجرائي قانون استخدام جانبازان، اسرا  و  افراد خانواده‌هاي شهدا

(مصوب 30/10/69)

          هيأت وزيران در جلسه مورخ 30/10/1369 بنا به پيشنهاد شماره 2501/د مورخ 6/5/1369 سازمان امور اداري و استخدامي كشور و شماره 66319 مورخ 19/4/1369 وزارت كار و امور اجتماعي، با توجه به قانون الحاق يك تبصره به قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده‌هاي شهدا، جانبازان از كارافتاده، اسرا و مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي مصوب 1368 و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب نمود:

1. نماينده بنياد شهيد انقلاب اسلامي به اعضاي كميته مذكور در ماده (7) آئين‌نامه اجرائي قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده‌هاي شهدا موضوع تصويبنامه شماره 4746/ت266 مورخ 11/4/1368 اضافه مي‌گردد.

2. در اجراي ماده واحده قانون الحاق يك تبصره به قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده‌هاي شهدا، جانبازان از كارافتاده، اسرا و مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي مصوب 3/2/1368 مواد زير به آئين‌نامه اجرائي قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده‌هاي شهدا (موضوع تصويبنامه شماره 4746/ت 266 مورخ 11/4/1368) الحاق مي‌گردد.

          ماده 9- كليه كارگاههاي مشمول ماده واحده قانوني ” الحاق يك تبصره به قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده‌هاي شهدا، جانبازان از كارافتاده، اسرا و مفقودالاثرهاي انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي” مصوب 3/2/1368 كه در مواد بعدي اختصاراً ماده واحده قانون ناميده  مي‌شود مكلفند نيازهاي استخدامي براي تأمين نيروي انساني (مشمول قانون كار) مورد نياز خود را به مراكز كاريابي و خدمات اشتغال در تهران، ادارات كل كار و امور اجتماعي در مراكز استانها و ادارات كار و خدمات اشتغال در شهرستانها كه در اين تصويب نامه مراكز كاريابي و خدمات اشتغال ناميده مي‌شوند اعلام تا مراكز مذكور نسبت به معرفي افراد واجد شرايط اقدام نمايند.

ماده 10- وزارت كار و امور اجتماعي مكلف است با بهره گيري از اطلاعات موجود در بانك اطلاعاتي ايثارگران مستقر در سازمان امور اداري و استخدامي كشور و همچنين با توجه به فهرست اسامي ايثارگراني كه از آن وزارت تقاضاي كار نموده‌اند از طريق مراكز كاريابي   و  اشتغال نسبت به معرفي افراد به كارگاههاي مشمول ماده واحده قانون مذكور در ماده (9) اقدام نمايد.

          تبصره- سازمان امور اداري و استخدامي كشور فهرست اسامي مشمولان قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده‌هاي شهدا،... مصوب 7/10/1367را كه در بانك اطلاعاتي آن سازمان موجود مي‌باشد در اختيار وزارت كار  و امور اجتماعي قرار خواهد داد و وزارت مذكور در صورت اشتغال افراد، مراتب را به سازمان مزبور اعلام مي‌نمايد تا اسامي‌آنان از بانك اطلاعاتي حذف گردد.

          ماده 11- كارگاههاي مشمول ماده واحده قانون مذكور در ماده (9) مكلفند حداكثر ظرف مدت يك ماه نتايج مربوط به بكارگيري افراد معرفي شده را به مراكز كاريابي و خدمات اشتغال اعلام نمايند.

          ماده 12- در صورت عدم وجود افراد واجد شرايط و يا عدم امكان جذب افراد معرفي شده از سوي مراكز كاريابي و خدمات اشتغال، كارگاههاي مشمول ماده واحده قانون مذكور در ماده (9) مي توانند با تأييد مراكز كاريابي و خدمات اشتغال رأساً نسبت به اشتغال بكار افراد مورد نياز خود اقدام نمايند.

          ماده 13- در جهت اجراي صحيح مفاد ماده واحده قانون مذكور در ماده (9) شعب سازمان تأمين اجتماعي در سراسر كشور مكلفند قبل از برقراري رابطه بيمه و شمول قانون تأمين اجتماعي در سراسر كشور مكلفند قبل از برقراري رابطه بيمه و شمول قانون تأمين اجتماعي به افرادي كه پس از ابلاغ اين تصويب نامه در كارگاههاي مشمول قانون كار مشمول اين تصويبنامه اشتغال بكار مي‌يابند، تائيديه صادر شده از سوي مراكز كاريابي و خدمات اشتغال را در مورد رعايت ماده (12) فوق به ضميمه ساير مدارك از كارفرما مطالبه نمايند و در صورت عدم ارائه تائيديه مذكور، از اقدام در خصوص تحت پوشش قرار دادن فرد اشتغال يافته خودداري كنند.

          ماده 14- وزارت كار و امور اجتماعي مكلف است حداقل بيست درصد از ظرفيت مراكز آموزش فني و حرفه ايرا به منظور آموزش متقاضيان مشمول قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده‌هاي شهدا... مصوب 7/10/1367 اختصاص دهد تا افراد پس از طي دوره آموزشي جذب مشاغل مربوط گردند.

          تبصره - معرفي افراد به مراكز آموزش فني و حرفه اي توسط مراكز كاريابي و خدمات اشتغال صورت خواهد گرفت و در صورتي كه تعداد افراد داوطلب واجد شرايط كمتر از ظرفيت مراكز آموزشي مذكور باشد، مراكز آموزشي ظرفيت خود را به طريق معمول از بين ساير متقاضيان تأمين خواهند نمود.

          ماده 15- بمنظور ايجاد هماهنگي در امر اجراي ماده واحده قانون مذكور در ماده (9) در دستگاههاي مشمول قانون كار، در هر استان كميته اشتغال ايثارگران متشكل از نمايندگان استانداري، اداره كل كار و امور اجتماعي، اداره كل صنايع، بنياد شهيد انقلاب اسلامي، بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي‌ و سپاه پاسداران انقلاب اسلامي در محل استانداري تشكيل مي‌گردد.

          ماده 16- دستورالعمل اجرائي مواد الحاقي فوق با درنظر گرفتن دستورالعملي كه قبلاً توسط سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و ابلاغ شده است (بخشنامه شماره1999/ق مورخ 20/9/1368 سازمان امور اداري واستخدامي كشور) توسط وزارت كار و امور اجتماعي با هماهنگي سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و ابلاغ خواهد شد.

 

فهرست - بعدی